Za ogled fotogalerije kliknite tukaj
“Kritika, tako kot dež, bi morala biti dovolj nežna, da poživi razvoj posameznika, ne da bi pri tem uničila njegove korenine,” je dejal Howard Clark, ameriški scenarist.
Ne glede na to, ali se pogovarjate s sodelavcem, prijateljem ali nadrejenim, je konstruktivna kritika eden izmed najučinkovitejših načinov za prepoznavanje lastnih slabosti in vpeljavo konstruktivnih sprememb v življenje. Kako to storiti z ljubeznijo in brez prezira do drugih ljudi? Spoznajte nekaj zlatih pravil.
Vaša kritika mora biti konkretna, a tudi iskrena. Potem boste lahko osebo spodbudili k spremembam. Narediti nekaj dobro ni enostavno. Zahteva ustrezno pripravo, razmislek in uporabo preizkušenih praks.
Upamo, da vam bo teh deset osnovnih načel olajšalo vlogo. Veliko lažje je nekoga napasti, kot pa mu pomagati pri razvoju in nuditi podporo pri vračanju na pravo pot vsakdanjega življenja. Srečno!
Prispevek je nastal po izvirniku, ki ga je objavila poljska izdaja Aleteie. Prevod in priredba: Jezikovno Mesto
